- Aumentan permiso laboral por Muerte de un hijo o un familiar

Con fecha 16 de diciembre de 2006 se publicó la ley que modifica el Código del Trabajo en lo que dice relación con los permisos otorgados en el evento de muerte de un hijo, del cónyuge y otros parientes. La anterior normativa otorgaba sólo un día de permiso remunerado adicional al feriado anual , independientemente de tiempo de prestación de servicios. La antigua normativa era objeto de muchas críticas porque se decía que en 1 día no se supera el duelo o la depresión en que habitualmente cae el trabajador afectado por la muerte de uno de sus familiares.

La nueva ley viene a modificar la situación anterior estableciendo que en caso de muerte de algún hijo así como en el de muerte del cónyuge, todo trabajador tendrá derecho a 7 días corridos de permiso pagado, adicional al feriado anual independientemente del tiempo que lleve prestando servicios. En caso de muerte de un hijo en el periodo de gestación o del padre o madre del trabajador; éste tendrá derecho a 3 días hábiles de permiso remunerados.Además la ley concede fuero por el periodo de un mes al trabajador que sufre la perdida de un hijo o de su cónyuge, lo que viene a proteger la fuente de ingresos del trabajador durante el primer mes de duelo.

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