Alta posicionamiento en buscadores y directorios <hr color="green"><center>ASESORIAS JURIDICAS CHILE</center>
SUSCRIBETE AL BLOG / INDICE TEMATICO / QUIENES SOMOS / TIENDA VIRTUAL / RECOMIENDANOS /CONTACTANOS /BUSCAR EN EL BLOG

17 noviembre 2016

¿Es legal la prostitución en Chile?


Etiquetas: ,






08 agosto 2016

- ¡¡ Urgente !!: Cambie su cédula de identidad

PDI INVESTIGA A HACKER QUE ADULTERA EL ENCRIPTADO DE LAS CÉDULAS DE IDENTIDAD

"Con esta técnica crean documentos falsos que después son usados por suplantadores. Vulnerabilidad se logra a través de alteraciones en el algoritmo codificado en cada carné.

Las alarmas se encendieron a fines de abril, cuando efectivos de la Brigada Investigadora de Delitos Económicos (Bridec) de la PDI detuvieron a cinco personas que intentaban retirar dinero desde una cuenta corriente del BancoEstado. Los delincuentes estaban suplantando a un cliente con una cédula de identidad falsificada y quedaron al descubierto porque a uno de los cajeros le causó desconfianza la actitud de los sospechosos.

El caso pudo haber quedado en esa detención, pero hubo un elemento particular que llamó la atención de los detectives: la falsificación de la cédula era de alta calidad e incluso había pasado las verificaciones biométricas. En el plástico se mantenían todos los datos del ciudadano original, pero se cambiaba la fotografía por el del suplantador.

Revisando antecedentes de causas similares, los policías se dieron cuenta de que este caso no era aislado, sino que se había repetido en bancos y casas comerciales de todo el país. En más de 50 ocasiones  se había intentado vulnerar las medidas de seguridad y se habían presentado documentos falsificados. Todos corresponden a las cédulas de identidad amarillas, que se emitieron entre 2002 y 2012 y que dejarán de tener vigencia en 2022.

Pero lo más grave es que la adulteración no era sólo estética: los cerebros tras estos fraudes lograron desencriptar el algoritmo que está en la parte trasera de los documentos y que tiene la apariencia de un código de barras. Para esto se requieren conocimientos avanzados de informática.

Algunos de los detenidos con cédulas falsas en su poder indican que tras estas operaciones estaría un reconocido hacker del mundo delictual, cuyo alias se mantiene bajo reserva.

Modus operandi
León Paul, gerente general de la empresa de verificación de identidad TOC, y quien se querelló por estos delitos, reveló cómo se logró la sofisticada adulteración.

Señaló que las máquinas de tecnología biométrica, que buscan evitar suplantaciones, leen el código que está al reverso de las cédulas y este proceso arroja una serie de cifras, entre las que se encuentran el nombre de la persona, su fecha de nacimiento, nacionalidad y la huella dactilar. Es este último punto el que adulteran. “Del total de números, eligen la sección que equivale a la expresión matemática de la huella. Esta parte la parcelan y luego ponen la huella del suplantador en un lector, que la transforma en un código hexadecimal. Este nuevo código es ingresado en la sección donde estaba la huella original de la persona, le ponen un algoritmo de encriptación y reconstruyen el código de barras”, indicó.

Con esta técnica, los delincuentes se pueden presentar en locales comerciales con los documentos adulterados y pedir préstamos, créditos de consumo o hacer retiros de dinero. Si la entidad quiere verificar la identidad y pide al delincuente que ponga la huella dactilar en un lector, el sistema verá que los parámetros coinciden y autorizará la transacción.

El comisario de la Bridec Carlos Paz, jefe del grupo operativo y de flagrancias de esta unidad policial, indicó que en los casos detectados se han solicitado créditos comerciales por hasta cinco millones de pesos.
El detective añadió que otro uso que se les ha dado a estos documentos es para pedir reemplazos de tarjetas de multitiendas. Con los plásticos nuevos, en menos de dos horas realizan millonarias compras en los establecimientos.

Los expertos indican que el nivel de sofisticación del fraude es tan alto, que no son muchos los capaces de llegar a concretar este delito. Entre los posibles autores que baraja la policía están ex empleados de la empresa que desarrolló esta tecnología para el Registro Civil. Esta firma opera tanto dentro como fuera del país. También en círculos policiales se barajan nombres de expertos en informática que se pasaron “al lado oscuro”.

Respecto del alias del hacker, es un nombre que se repite en una serie de investigaciones de fraudes informáticos, como son los phishing (a través de mails maliciosos) y pharming (donde se utilizan sitios web falsos).

Advertencias

León Paul indicó que desde febrero de este año desarrollaron una tecnología que permite identificar si el encriptamiento ha sido adulterado. El gerente general añade que “la principal recomendación es cambiarse a la nueva cédula. Tiene tecnología que hoy hace imposible su adulteración. Eso sí, no sabemos qué pasará en tres o cuatro años más”.
 "


FUENTE: Ver Diario La Tercera

Etiquetas:






01 agosto 2016

- Pago de Licencia Médica

"De conformidad con lo dispuesto en el artículo 14 del D.F.L. N° 44, de 1978, del M. del Trabajo y Previsión Social, que estableció normas comunes para los subsidios por incapacidad laboral de los trabajadores dependientes del sector privado, los subsidios se devengan desde el primer día de la correspondiente licencia médica, si esta fuera superior a 10 días o desde el cuarto día, si ella fuere igual o inferior a dicho plazo. De esta forma, los tres primeros días de una licencia médica que dura 10 días o menos, no dan derecho al subsidio ni el empleador se encuentra obligado a pagar remuneración por tales días.

     Ahora bien, respecto de los primeros tres días de la licencia que no genera subsidio debe señalarse que la entidad pagadora del subsidio debe efectuar cotizaciones por el período de carencia de los tres primeros días de una licencia médica inferior a 11 días, ya que existiendo pago de subsidio, aún por un día (en el caso de una licencia por 4 días), de dicho subsidio se descontarán las cotizaciones de todo el periodo de duración de la licencia médica, incluido el período de carencia, incrementándose el subsidio determinado en el monto que corresponda pagar por concepto de tales cotizaciones." 

En otras palabras, si la licencia médica otorgada es igual o inferior a 10 días, el empleador está obligado a pagar la licencia desde el 4º día, por lo que el empleador no pagará los tres primeros días. Si la licencia médica otorgada es superior al periodo de 10 días el empleador está obligado a pagar la licencia completa, es decir, todos los días de reposo.

Ejemplos:

Licencia por 9 días, los 3 primeros días  no serán pagados.

Licencia por 13 días, se pagaran todos los días de reposo.

Del subsidio a pagar se deberán descontar las cotizaciones incluidos los días de carencia, esto es , si la licencia es por 4 días se pagará 1 día, pero del subsidio se descontaran las cotizaciones previsionales correspondientes a cuatro días, no  solamente  a uno como podría pensarse.


FUENTE: Ley, DT


Etiquetas: ,






05 julio 2016

- Corte acogió recurso contra Movistar por "acosar telefónicamente a un deudor"

La Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de protección presentado en contra de la empresa telefónica Movistar por acoso telefónico a cliente que tenía deuda con la empresa.

El cliente de Movistar interpuso recurso de protección ante la Corte de Apelaciones con ocasión de reiteradas   llamadas telefónicas realizadas a su número celular para el cobro extrajudicial de una deuda por los servicios de cable, teléfono e internet contratados con Movistar. El número de llamadas habrían sido en un número superior a 5 veces en un periodo de 15 días.

El cliente había contratado hace 8 meses los servicios de movistar y dio aviso de cambio de domicilio para efectos de traslado de la prestación de servicios de Movistar a su nuevo domicilio el que informó a la empresa. La empresa se negó al traslado de la prestación de los servicios al nuevo domicilio informado y solicito al cliente  diera de baja el servicio. Luego de varios intentos logro que el servicio fuera dado de baja en el antiguo domicilio, no obstante no logró el traslado de los servicios al nuevo domicilio informado a la empresa.

El cliente ante la Corte no discute si se debe o no la deuda cobrada extrajudicialmente, señalando que de ello debe fallar el tribunal competente. Lo que solicita a la corte es el cese de las llamadas telefónicas de cobranza porque constituyen acoso y atenta contra garantía protegida por el artículo 1º Número 19 de la Constitución Política de Chile. "Señala que tales llamados insistentes y majaderos constituyen una acción ilegal y arbitraria de parte de la recurrida (Movistar) que afecta el goce de su legítimo derecho a la integridad psíquica, solicitando que se ordene a la recurrida que cese de inmediato el acoso telefónico." Además, se debe tener presente que el cliente en varias ocasiones solicitó que no lo llamaran a su celular  y que si debía, recurrieran a la justicia solicitando el pago de existir deuda, ya que los llamados telefónicos eran excesivos y abusivos.

El fallo ordeno a la recurrida (Movistar) abstenerse de efectuar en el futuro llamados telefónicos de Cobros extrajudiciales de la presunta deuda que con ella mantiene el recurrente (Cliente).

Efectivamente la empresa si desea cobrar una deuda por los servicios prestado luego de informar al cliente la deuda y solicitar su pago, si este no paga, debe recurrir a la cobranza judicial interponiendo la demanda respectiva ante el tribunal competente. No se puede mediante la cobranza extrajudicial acosar al cliente para que este pague una deuda.

Ver: Sentencia


Etiquetas: ,






16 junio 2016

- ¿ El cambio de ropas es tiempo trabajado?

¿DEBE ANOTARSE LA HORA DE LLEGADA EN EL REGISTRO DE CONTROL DE ASISTENCIA ANTES O DESPUÉS DEL CAMBIO DE VESTUARIO?

Por regla general, el tiempo destinado a cambiarse de vestuario al inicio y/o término de la jornada diaria NO CONSTITUYE PARTE DE LA MISMA, TODA VEZ QUE DURANTE DICHO LAPSO EL TRABAJADOR NO SE ENCUENTRA PRESTANDO LOS SERVICIOS PROPIOS O ESPECÍFICOS PARA LOS CUALES FUE CONTRATADO. Sin embargo, la misma Dirección del Trabajo ha establecido algunas EXCEPCIONES.

En efecto, el tiempo destinado al cambio de vestuario, uso de elementos de protección y/o aseo personal constituirá jornada de trabajo cuando el desarrollo de la labor convenida requiera necesariamente la realización de las mismas por razones de higiene y seguridad, independientemente de si ellas se encuentran consignadas como obligaciones del trabajador en el respectivo reglamento interno. 

Igualmente deberá ser calificado como tal, el lapso utilizado por los trabajadores en cambio de vestuario, cuando sea requerido por el empleador por razones de imagen corporativa, atención de público, requerimiento de clientes o por otras similares, consignadas en el citado reglamento.

Etiquetas:






11 junio 2016

- SII advierte circulación de correo electrónico falso

"El Servicio de Impuestos Internos advierte a los contribuyentes que ha detectado en las últimas horas la existencia de un correo electrónico falso, enviado desde la casilla cobranza@sii.cl con el asunto “Aviso de deuda”.

 Sobre esta situación, el SII aclara que se trata de un correo electrónico que no ha sido generado por la institución y que debe ser obviado por los contribuyentes y usuarios que lo reciban. También se recomienda no ingresar a ninguno de los link que allí se mencionan, ni menos descargar archivos adjuntos, ya que se trata de acciones que buscarían obtener datos personales o dañar sus computadores, las que son constitutivas de delito.
Cabe señalar que este Servicio resguarda la reserva de las direcciones de correo electrónico de los contribuyentes, y para el caso particular de las notificaciones por correo electrónico las envía exclusivamente a los contribuyentes que así lo han solicitado y que se han enrolado en sii.cl, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 11 del Código Tributario. Estas notificaciones sí incluyen archivos adjuntos en PDF, pero no incluyen links a otros sitios.


Reiteramos que la política del Servicio de Impuestos Internos es no enviar ningún tipo de correo electrónico que contenga links que direccionen a otras páginas a los contribuyentes y usuarios en general."


FUENTE: SII

Etiquetas:






06 abril 2016

- Guía de Beneficios Socialices 2016


"La GUÍA DE BENEFICIOS SOCIALES 2016 contiene información práctica para la ciudadanía sobre veinte prestaciones que forman parte del Sistema de Protección Social de nuestro país. En ella se explica en qué consisten las asignaciones o subsidios, cuáles son los requisitos que se deben cumplir para postular, dónde se hace la postulación, dónde se pueden cobrar, y se informa qué institución es responsable de la misma.

La Protección Social es el conjunto de medidas que tiene el Estado para disminuir la vulnerabilidad de las personas, las familias y las comunidades, y asegurar el ejercicio de sus derechos. Desde hace años, los gobiernos han venido trabajando para terminar con las desigualdades que presenta nuestra sociedad. 

Esta guía da cuenta de este esfuerzo.  Para algunos beneficios aquí presentados se requiere postular, estar inscrito en el Registro Social de Hogares y cumplir ciertos requisitos. Para otros, sólo es necesario acreditar condiciones, como en los casos de la Asignación Familiar, la Asignación Maternal y el Subsidio Previsional a Trabajadores Jóvenes.


                                                Ministerio de Desarrollo Social"


Etiquetas: