- Posnatal Masculino

A partir del 2 de septiembre de 2006, todo padre tiene derecho a un permiso remunerado, de costo del empleador, de cuatro días en caso de nacimiento de uno o más hijos. Sin perjuicio del permiso que ya otorgaba el Código del Trabajo, que era de un día para estos efectos. Por consiguiente, el padre tendrá derecho a un total de cinco días pagados por el empleador. Estos días se pueden tomar a partir del día del parto en forma consecutiva o fraccionada durante el primer mes de nacimiento de él o los hijos, estos días son independientes de los feriados o los días de descanso del trabajador.